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岗位职责及工作标准

度假岗位职责及工作内容

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度假岗位职责

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度假的工作职责是什么

度假助理岗位职责

岗位职责:

协助海外市场拓展经理进行海外酒店资源的开拓谈判和合作;

收集、掌握酒店行业的各种信息,包含海外市场竞争信息和市场数据的收集和分析,协助制订业务计划,调整业务策略;

不断完善海外酒店度假产品,提升用户体验。

任职要求:

大专以上学历,专业不限;

优秀的沟通表达和组织协调能力,执行能力强,工作效率高;

英语熟练,或有海外留学背景,对海外旅游市场有了解的优先考虑。


度假村总经理岗位职责

岗位职责:

负责度假村的日常经营管理工作,塑造度假村形象,实现度假村营业目标,对各项经营管理指标负责。提出度假村的经营管理思路,确定度假村年度经营计划,并指挥落实。建立健全度假村内部管理系统、运行机制及各项规章制度。研究市场发展趋势,协调制定度假村各服务产品价格体系。审定度假村的市场营销方案,不断开拓市场。提高度假村的管理水平、服务质量。

任职要求:

1.大专及以上学历,酒店管理及相关专业;

2.五年以上星级酒店高层管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;

3.具有较强的组织、协调管理能力,在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力;

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度假专员岗位职责

岗位职责:负责旅居老人接待、外出游玩、购物、娱乐等日常活动。

任职要求:

人品端正、活力十足、善于沟通、性格开朗、多才多艺、应届毕业生、喜欢养老行业有爱心者优先考虑

公司早晚有威海班车


度假产品经理岗位职责

岗位职责:1、针对港澳旅游市场,进行市场调研,制定产品开发及推广策略;2、根据产品策略制定资源采购及定价策略,并维护与供应商的良好合作关系;3、设计产品线路并打包成在线旅游产品,完成产品上线及营销推广;4、对已上线产品进行售卖监控、分析评估,并适时调整及优化产品结果,确保产品竞争力;5、完成相关数据统计分析工作。

任职要求:1、本科以上学历,2年以上旅游行业相关工作经验,熟悉目的地旅游市场;2、具备较强的逻辑分析、数据分析及学习能力;3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、适应能力;4、具备钻研精神、结果导向;5、可熟练操作电脑及各类办公软件。


度假村岗位职责

岗位职责:

1、负责总规、控规、修规、详规类项目的方案设计;

2、负责项目考察、调研、现场踏勘完成现场勘验报告;

3、参与完成景区、度假村、主题公园、旅游地产等项目的规划设计工作;

任职要求:

1、城市规划、建筑、景观等相关专业本科学历者,3年以上相关工作经验;

2、熟练使用CAD、photoshop、sketchup等绘图软件;

3、熟悉项目设计流程和相关技术规范,优秀的设计能力;

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度假总经理岗位职责

岗位职责:

1、在总经理指导下,全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,与技术工程部一起负责设计过程中方案优化;

3、负责协调与公司其他部门之间的工作关系,以及与监理单位、施工单位等业务相关单位的关系;4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作;

5、负责开发项目的成本控制,负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;

6、做好与开发项目相关的其它工作及上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、10年以上地产(商业/旅游)工作经验,5年以上地产高层工作经验;

2、有良好的统筹管理能力和良好的计划、组织、协调、沟通能力;

3、熟悉本行业有关的法律法规,具有良好的心理素质、抗压能力;

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度假产品推广岗位职责

岗位职责:旅游平台销售以及维护工作

任职要求:工作有责任心,做事态度认真积极,有耐心,有平台操作的经验,有一定的沟通能力,语言组织能力。


度假顾问岗位职责

岗位职责:

1、与酒店等供应商沟通客户的个性化需求。

2、通过与客户的沟通,了解客户需求,为客户预定酒店及配套旅行产品

3、旅游产品挖掘与策划,产品信息收集与处理,并上线至销售平台。

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