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岗位职责及工作标准

儿科岗位职责及工作内容

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儿科岗位职责

儿科工作职责描述范本,儿科招聘条件要求会做什么,应聘儿科需要做什么工作

儿科的工作职责是什么

儿科医生岗位职责

岗位职责:

1、为用户提供针对性的解决方案来改善用户健康状况或预防病情加重;

2、根据公司业务目标与策略,配合相关部门,共同完成公司目标,持续提升满意度;

3、完善、健全全科医生服务体系及相关制度;

任职要求:

1、临床、中西医结合等医学相关专业

2、2年以上临床经验,妇科、儿科、产科或内科优先

3、有爱心、有责任心

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儿科护士长岗位职责

岗位职责:

1.内部管理培训工作;

2.护理质量的把关控制工作;

3.与病人医生的沟通工作。

任职要求:

1.五年以上二甲医院护士长工作经历,并且有民营医院管理经验;2.年龄40岁以上,有相应的资格证书;3.具有良好的组织沟通协调能力,有丰富的儿科工作经验。4.体健貌端,品德良好。


儿科医师岗位职责

岗位职责:

任职要求:儿科、内科相关专业硕士研究生,一本临床医学专业,取得医师资格证书、规培证书者优先。


新生儿科护士岗位职责

岗位职责:

1、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作;

2、做好新生儿科的基础护理和心理护理工作,密切观察病情变化,发现异常及时报告;

3、协助医生进行各项诊疗工作;

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新生儿科岗位职责

岗位职责:

1、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作;

2、做好新生儿科的基础护理和心理护理工作,密切观察病情变化,发现异常及时报告;

3、协助医生进行各项诊疗工作;

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儿科副主任岗位职责

岗位职责:

1.具有一定的科室组织、协调能力,分析解决问题的能力

2.具备教学科研能力,熟知本专业在本地区和国内外的发展趋势

3.熟知本专业业务技能及理论知识

任职要求:

1.副高职称及以上,具有职业资格证及相关岗位资质证书

2.本科及以上全日制学历

3.年龄55岁以下,身体健康

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新生儿科主任岗位职责

岗位职责:

任职要求:

1、35-65岁;

2、中级及以上职称,证件可变更;

2、熟练掌握新生儿疾病的诊断与治疗,具备较强的新生儿方面专业技术能力;


儿科主任岗位职责

岗位职责:具有儿科工作经验,副高及以上职称,具有三级医院工作经验,有儿科主任工作经验优先。

任职要求:爱岗敬业,有担当,有责任心!


儿科住院医师岗位职责

岗位职责:负责儿科住院部患儿收治,以及病历书写等工作。

任职要求:原则要求大学本科学历以上,取得执业医师以上资格,注册为儿科专业的各级医师,男女不限,经过专科医师规范化培训者优先,待遇和具体工作可面议。


儿科副主任医师岗位职责

岗位职责:

1.实施诊所日常诊疗工作,完成公司客户需求的私人医生服务;

2.在医疗总监领导下,组织实施诊所的医疗和培训管理,落实诊所各项制度,保障医疗服务的正常开展;

3.确保诊所各项医疗操作规程、医疗质量管控得到认真执行;

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儿科岗位职责和招聘要求