岗位职责查询
岗位职责及工作标准

公关活动岗位职责及工作内容

招聘公关活动要求怎么写,公关活动岗位职责及工作内容有哪些,应聘公关活动的工作内容需要做什么
公关活动岗位职责

公关活动工作职责描述范本,公关活动招聘条件要求会做什么,应聘公关活动需要做什么工作

公关活动的工作职责是什么

公关活动总监岗位职责

岗位职责:1、建立并完善客户沟通机制,保证与客户的顺畅交流,准确把握客户需求并传递给项目组;

2、深入了解公关活动状况与行业背景;

3、负责带领项目组为客户进行年度、日常公关事件策划及项目活动方案提案;

...


公关活动管理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司产品的创意策划和文案撰写。

2.配合设计人员,进行公司及客户的整体品牌规划。

3.定期收集相关媒体广告文案,汲取精华,取长补短,整理并向公司领导提供新颖、优质的文稿资料。

...


公关活动文案岗位职责

岗位职责:1,负责公司客户的市场品牌营销推广方案策划,创意及宣传文案的撰写。

2,根据市场需求和客户需求,制定活动或广告方案,提供日常市场策划方案的支持,公关活动的撰写。

3,具有优异的创新能力和极具感染力的文字表现能力,擅长文案撰写。

4,具有良好的沟通和表达能力,对品牌塑造,产品规划,传播创意等有独特的见解。

任职要求:

1,负责公关活动方案的创作和撰写,熟练使用ppt制作;

2,独立构思,撰写,编辑各类市场活动公关活动方案;

3,有文案,活动策划或文案编辑或其他大型活动策划相关工作经验至少一年以上工作经验

4,优秀的资源整合能力,能够根据公司的现有资源,文案结合客户的需求快速做出相应方案

5,积极主动,敬业,责任心强,快速适应新环境,能承受一定的工作压力

6,积极主动良好的团队合作


公关活动策划经理岗位职责

岗位职责:

1、负责方案的撰写、整合,有提案能力;

2、理解并延展客户需求,提出自己的想法;

3、管理项目的实施,把控项目进度,并对执行结果负责;

...


公关活动项目经理岗位职责

岗位职责:

1、协助各类宣传策划方案的设计和撰写;

2、协助各类刊物的采编工作;

3、定期更新行业资讯,撰写行业快讯;

...


公关活动策划执行岗位职责

岗位职责:1、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划、执行、落地;2、负责市场推广活动的整体策划,撰写具有创意性主题活动策划方案;3、独立策划,提供有竞争力和个性化的活动方案;4、收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案;5、完成公司安排的其它工作。

任职要求:1、有敏锐的市场眼光,较强的观察力和应变能力;2、具有独立的工作能力、高度的工作热情、良好的人际交往能力与团队合作精神;3、工作努力,积极进取,责任心强,性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。


公关活动专员岗位职责

岗位职责:

1.负责建立社群,协调组织活动人员引流进群;

2.社群活动的策划及执行,整理社群信息,营造社群氛围,解释活动安排,回答客户疑问;

3.关注行业资讯及动态,不断丰富社群内容,活跃社群;

...


公关活动 SAE岗位职责

岗位职责:

1、完成公关活动的整体执行工作;

2、清晰了解活动流程;

3、整合、拓展各种活动资源,建立供应商库;

...


公关活动策划岗位职责

岗位职责:

1.具备娴熟/全面的策划、活动、广告文案策划、撰写能力,能独立组织和完成整体策划项目,拟定项目计划书、制定项目策略及活动推广、营销方案,针对不同关联方撰写策划方案及对方案实施督导和有效执行;

2.负责公司大型公关活动、会务论坛、及市场推广活动的策划、组织执行;3.结合客户需求,策划各类主题活动方案;4.为客户各类活动策划提出合理性建议。5.细化活动执行流程,负责活动场地的预定,布置,活动用品的采购与管理;6.带领活动团队现场执行,协调控制活动计划和进程;7.及时总结及评估活动效果。

任职要求:

1.擅长PPT的制作,有一定的平面设计基础,有独立的客户提案能力;2.熟悉大型活动项目策划和运作流程,善于表达和沟通,对市场有感知能力。3.独立组织过大型活动项目,从企划方案到活动实施完全可以顺利进行,对每一个环节都可以做到全方位的控制,从容应对突发事件。

...


公关活动代表岗位职责

岗位职责:

1.忠于职守,爱岗敬业,工作以身作则,遵守公司的有关规章制度,为公司创造利益最大化为己任。2.协助总经理的全面工作,有效落实好总经理的各项指示,监督完善各部门相关工作。3.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标。4.推行公司经营理念,建立良好的企业形象。5.指导协调部门工作并控制差异,使公司各项资源获得最佳运用。6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才。7.制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。8.根据总经理的授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。9.收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理参考决策。10.维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,具有渊博的专业知识,八年以上管理经历。2、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。3、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力。4、善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续发展。

5、有房地产、教育、政府采购项目管理经验者优先。