岗位职责：
任职要求：
1、男性，25-35岁，中专及以上以上学历，熟练操作ERP系统；
2、有货仓管理经验2年以上;
3、熟悉电子、线材行业(手机数据线行业)优先考虑。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上PCBA行业生产计划/货仓管理工作经验；2、熟练使用常用办公软件，熟悉金蝶/用友等ERP系统；3、熟悉生产排程与控制，有物料管理、计划管理知识和数理统计常识；4、具备较强的组织管理能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；5、服从安排，遵守公司规章制度，有团队意识与职业责任感；6、有带PMC和货仓团队经验者优先。
岗位职责：
1、制订并下发具有可行性及有效性的生产计划、生产排程，减少停工待料的现象；2、按主生产计划分解物料，做出物料需求计划，根据物料需求和物料库存状况，制订物料申购计划或申购单；3、召开物料会议，跟催采购材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况对各部门生产过程进行协调；4、原材料库存控制与分析，库存呆滞材料的统计分析与上报，并提出处理建议；5、跟踪产品生产过程、协调产品生产进度；6、定期对物料需求状况进行统计总结、清理。
7、货仓事务全面管理。
岗位职责：
1、大专及以上学历，具有8年以上管理经验；2、熟练操作ERP系统，熟悉电脑操作，精通office办公软件；3、熟悉现代化制造业仓库的建设、进销存管理、善于发现仓库问题，并能建立强力有效的管理措施；4、熟悉物流管理操作及流程，能统筹物流管理和成本有效控制，目视化管理；5、熟悉IOS体系审核流程。
任职要求：
1、负责仓储部全盘工作，制定和实施部门相关管理制度，制定工作质量目标并实施，有效控制差错，减少工作失误，制定、执行部门工作计划，抓好部门团队建设；2、制订合理的团队绩效、考核，提高团队成员的工作积极性。3、制定仓库月度和周工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；5、合理布局仓库和规划管理，负责制定各仓别和仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；6、负责订单受理和库存管理，出入库操作，产品质检，定期负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致；7、对各仓库、收发区进行现场监督管理、7s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作：备货仓、上架、扫描、制单等人员的管理
2、定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督制实施物流体系职责与管理标准；
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