岗位职责：
1、根据品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定年度的货品计划并执行；
2、根据商品企划时间节点进行商品配发，异常情况下提出调整建议，合理安排每季产品的发放；3、监控整个供应链相应系列货品库存情况，并做出决策建议；4、密切关注系列商品在各生命周期的销售情况、市场变化及竞品竞争行为，即时组织安排促销活动，提高新货消化率；5、带领团队进行系列各项销售、库存分析，收集市场信息，定期反馈给设计部，搭建设计与运营部的桥梁；6、制定及优化系列商品流通管理流程；7、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
任职要求：1、大专以上学历，5年及以上工作经验；2、熟悉商品规划、商品管理运营流程、货品分析、系统软件操作、货品生命周期、供应链管理等相关知识；3、熟练使用进销存系统软件，熟练操作EXCEL软件及函数运用；4、具备较强的表达沟通能力、系统规划能力、数据分析能力、执行能力。
岗位职责：1、负责所辖店铺的商品配发及管理，包括配货、发货、调货、补货、退货及货款催收等；2、负责对所辖店铺客户商品售后反馈问题处理及跟进；3、负责对所辖店铺商品进行动销分析，对销售异常情况作出预警，并提出调整建议；4、参与订货会导订工作，协助完成订货任务；5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、男女不限，22-35岁，大专以上学历，服装、市场营销专业优先；2、对女装行业和产品熟悉,了解总代理和专卖店运作流程；3、1年以上品牌服装企业同岗工作经验；4、具有较强的沟通、协调能力，能熟练使用办公自动化；5、具有较强的数据分析能力。
品牌：迪赛尼斯
岗位职责：
1、订单完成（拣货、打包、整理货物陈列等）；
2、5S执行（卫生、归纳等）；
3、物流发货的清点、装车；
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岗位职责：
1.拟定每季订货计划和价格策略，完成订货工作；2.负责货品的采买、分配、调价、补充并指导下属完成归并、清理和收仓工作；3.根据销售需求策划各类营销活动；达成公司关于货品工作的各类指标要求。
任职要求：
1.热爱零售行业，对零售业各类信息比较敏感，了解行业特性，年龄在22-352.对数字敏感，有较好的分析和逻辑思维能力，有一定的策划能力3.熟练操作办公软件。4.善于沟通，善于学习。
岗位职责：从事女装品牌销售货品数据分析，根据市场需求及季节变化，统筹调配货品，根据货品的销售，及时对各店铺的货品进行调配，对滞销货品提出合理的的促销方案。分析货品上货周期的畅销、滞销率
任职要求：从事女装品牌公司工作五年以上相关工作经验，对待工作认真负责。
岗位职责：
1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；
2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；
3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；
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岗位职责：
1、根据销售数据与市场调研分析，组织制定年度商品企划，拟定商品架构、波段、价格带、面料款式风格方向等，并结合市场与需求做出及时、合理调整；2、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度；3、主导商品销售周期性报表的分析、总结并上报；4、负责跟踪商品研发、生产、上市阶段开展进度；5、负责新品上市情况分析与反馈意见建议分析，并拟定问题调整策略；6、负责参与商品翻单、面料清存、商品变价方案的讨论；7、参与每季新品的审样和订货，对新产品提出专业意见。8、负责本部工作和人员规划与管理
任职要求：
1、专科以上学历，五年以上大女装行业商品管控工作经验；2、有完整的分析方法和体系，能及时提供有效分析信息、具备独立开发数据分析的能力；3、有较强的组织沟通能力，判断分析能力，协调能力及灵活应变能力。
岗位职责：
1、区域订单汇总，录入SAP，安排物流送货；
2、第三方仓库管理，日常出入库的通知、沟通、跟踪，月底库存数量核对，仓库库存实物盘点；’
3、统计销售出库，管理客户的应收账款并及时处理AP冲账相关事宜；
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岗位职责：
1、负责与工厂对接货品生产、采购工作的跟进；
2、负责货品仓库、物料仓库的仓储及物流配发管理；
3、货品、物资库存数据，确保合理化的库存；
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岗位职责：
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、具体负责仓库的货品出入库工作；
3、合理且定期安排门店货品调拨；
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