岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职要求：
1、统招专科及以上学历，年龄19岁-35岁之间，男女不限,专业不限，可接收应届生；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
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岗位职责：
1、学习公司产品知识，了解行业知识；
2、学习销售技巧，与客户沟通话术，并在实际操作中锻炼；
3、管理能力、领导力方面的培训，团队管理；
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岗位职责：
从事生产系统管理工作，包括生产计划管理人员、仓库管理人员、品质管理人员等。
任职要求：
机械类、电子类、管理类等相关专业。
岗位职责：
生产储备
任职要求：工商管理、企业管理、机械行业等相关工作经验，有机械行业车间主任相关工作经验。
岗位职责：
1、根据公司发展战略及年度经营目标，制定年度营销发展计划，并具体分解到下级部门，用以指导全年工作的开展，确保达成达成整体业绩目标；
2、组织营销管理人员队伍建设，培养营销管理干部，发展营销干部团队能力，实现营销队伍的标准化管理；
3、组织制定并实施年度及阶段性营销方案，指导监督下级部门的工作，组织提出改进措施，并有效控制和使用激励政策，确保完成全年度人力及业绩指标；
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岗位职责：
1、抓好施工现场管理工作，督促检查施工单位安全生产、文明施工。
2、深入施工现场，遵照有关施工规范，严格检查施工质量，把好工程质量关。
3、掌握工程的施工进度，监督施工单位执行工程施工合同，按期完成施工任务。
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岗位职责：
1、管理所在校区日常运营情况。
2、根据总公司下达的销售任务，制定并完成月、季度、年度任务计划。
3、负责校区人员管理以及校区内员工的业绩考核管理。
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岗位职责：
根据部门工作计划安排，协助部门负责人进行销售管理、队伍建设及渠道管理工作，保证业务合规、快速发展。
具体职责：
1、贯彻执行总公司各项规章制度，落实细化各项销售管理制度，并提出相应建议；2、执行销售人员管理制度，实施所辖销售人员绩效考核和薪酬核算工作，并对职级和薪酬调整意见进行初审后提交；
3、根据本级公司业务发展计划，拟定销售人力规划和培训预算，协助相关部门做好销售人力预算并监控实施；
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岗位职责：
1、通过学习培训，参与基层业务，熟悉公司产品、工作开展模式及市场情况；
2、考核通过，即可进入公司营销管理干部储备岗，随时接受团队管理工作。
任职要求：1、大专及以上学历；2、良好的职业素养及自我管理能力；3、豁达开朗，积极主动，目标明确，执行力强；4、有较强的抗压能力及自我协调能力，有感召力及较强的组织协调能力；5、善于团队协作，乐于团队分享；6、有营销团队管理经验者优先考虑。
