任职要求：
1、中文、文秘及经济管理类相关专业本科及以上学历；
2、有一年以上房地产总经理秘书工作经历。
岗位职责：
1、负责协调总经理室成员时间安排
2、负责跟踪并督导总经理交办的各项工作
3、负责总经理室会议部署和会议记录
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岗位职责：
1.建立、开发、维护广场主管级（不含）以下员工的招募渠道
2.广场主管（不含）以下员工简历筛选、初试
3.广场主管（不含）以下员工录用手续办理
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岗位职责：
岗位职责：
1、建立并完善沟通机制，保证与多方的顺畅交流，准确把握版权应用以及客户需求并传递给项目组。
2、深入了解行业状况与行业背景，搜集整理相关材料，为项目组提供行业分析报告。
3、带领运营部组完成项目执行工作，包括前期版权应用、客户需求、线上线下活动执行、以及与媒介配合稿件媒体落地。
5、根据项目需要，策划媒体活动，维护多方关系，并与重要客户保证良好的交流关系。
6、向版权方以及客户提供项目总结报告，包括日报、周报、月报，相关基础数据由策划部和媒体运营中心提供。
7、进行项目控制，保证项目正常运行并控制成本
8、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。
任职要求：
1、一年以上公关、传媒、广告公司客户服务经验；
2、有年度、大型活动、事件策划、组织、协调、推广、巡展操作经验；
3、有公关广告行业项目管理工作者优先考虑；
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岗位职责：
此岗位为集团女高管生活助理，工作地以香港为主，北京为辅，请注意！具体职责如下：
1.家庭事务管理：协助领导处理家庭日常事务，负责家中孩童陪护工作，确保其准时上下学，完成作业，保障安全。充当管家身份协助管理家中保姆、司机、家教等人员日常工作；
2商务辅助工作：负责领导出差工作计划与行程安排，必要时陪同出行（国内、国外均涉及）。管理家庭成员商务证件信息，及时办理相关手续。协助领导处理简单行政事务工作；
3.紧急事务：有效合理的对突发事件进行处理，特殊时期需要随时待命。
任职要求：
1.性格活泼开朗，具有较强的亲和力、责任心，喜欢孩子；
2.服务意识强、具备良好的待人接物能力、安全意识与突发事件的处理能力；
3.具备良好的粤语沟通能力，较强的环境适应性，能接受香港、北京两地办公，可进行简单的英语沟通与交流；
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岗位职责：
1、负责来访人员接待及值班室工作，情况汇总、报表统计、文件收发、会议保障、台帐记录及各类材料转递、整理、归档工作；
2、具有较强文字写作和沟通协调能力；
3、熟练使用相关办公软件（office等办软件及windows应用系统）和办公设备，能够熟练操作计算机；
任职要求：
1、具有全日制大专以上学历；
2、18周岁以上且35周岁以下（以招聘报到日为准）；
3、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治面貌；
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1.成员应明确自身的职责所在，了解自己的任务要求，配合部长的工作。
2.合理安排自己的作息时间，努力在有限的时间内完成自己负责的杂志的制作、修改和完善，在制作过程中，积极开动思维，学会运用身边的资源，听从他人的意见和见解，努力达到完美。
3.制作完成后对上传后电子杂志的管理和博客的及时更新，在经验交流会上要各杆己见。
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任职要求：1、具有良好的市场开拓和销售工作思路与能力，过去在销售工作中取得了良好的业绩。
2、心态积极，对于销售工作和客户关系维护富有激情，工作务实，结果导向。
3、具有汽车后市场零配件渠道销售经验或者汽车维修厂工作经验或具有其它领域渠道销售工作经验或加盟店拓展工作经验。4、能够独立带领团队、具有团队合作精神和团队管理能力。5、能适应在工作地所在省区及周边城市频繁出差。
岗位职责：
1、根据公司总部的战略和经营计划，结合本业务部所辖区域的市场形势，制定相应的区域市场规划、阶段性市场开发目标、市场拓展策略和工作计划。
2、本人及带领业务部所属团队成员拓展出租车修理厂加盟店或合作店，实现公司产品和服务的拓展和销售，维护加盟店和合作店与公司的业务合作。
3、负责加盟店/合作修理厂（客户）的合作合同签订、促销活动的策划、组织、执行和指导。协调客户店面的运营管理知识培训、运营管理指导。策划和组织区域范围内客户会议、集中培训、游学、参观考察等活动。
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岗位职责：
1、负责完成公司新产品开发计划;
2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
3、负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考;
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岗位职责：
1.负责Web网站的用户界面及交互效果的实现；
2.优化Web网站的用户体验，解决网站易用性及美观性的平衡问题；
3.使用Javascript熟练、准确地进行代码构建，实现产品所需的交互效果及动画效果；
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区政府办公室：根据全区就业和再就业形势，组织或参与调查研究，向区领导反映情况，提出建议；做好有关就业和再就业工作的协调工作；督促检查各部门和各镇(南浔经济开发区)贯彻落实区就业工作联席会议精神的情况；主持召开联席会议。
区人力资源局：协调有关部门完善和落实各项就业再就业政策；加强对下岗失业人员认定和管理，建立再就业援助制度；加强对登记失业的高校毕业生和其他城镇登记失业人员的管理和服务；加强职业培训和创业培训，开展职业技能鉴定服务；开展失业调控，加强就业管理；推进跨地区劳务协作和对外劳务输出；促进城乡统筹就业；研究协调覆盖城乡的就业管理服务组织体系建设；研究加强镇、社区劳动保障工作平台建设；负责联席会议的日常工作。
区监察局：加强对政府部门落实再就业各项扶持政策情况的监督检查，依法查处政府部门和国家行政机关公务人员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为。
区经济发展与统计局：统筹经济与就业发展，研究制定就业规划和促进就业与经济协调发展的政策，将控制失业率和增加就业岗位纳入国民经济和社会发展计划；通过改善投融资环境、市场准入、政策扶持等方面措施，促进劳动密集型产业、服务业和中小企业的发展，扩大就业；深化劳动就业及相关体制改革，加快建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度；与相关部门共同制定就业服务收费政策，协调和督促检查各项减免收费政策的落实；加强城乡市场体系建设，促进商贸流通和社区服务业发展；做好就业统计工作，组织开展劳动力调查，为做好就业再就业工作和制定相关政策提供依据。
区农林发展局：会同有关部门大力组织实施“农村劳动力素质培训工程”，提高农民转岗转业能力；开展农村劳动力转移就业的调查研究，为多渠道促进农村劳动力转移就业提出政策建议。
区教育局：参与组织实施区属学校毕业生职业资格培训工作，提高毕业生的技能水平和就业能力；学校后勤岗位应优先提供给下岗失业人员再就业。
区财政局：根据就业工作需要，合理安排就业资金，加强就业资金的监督管理；了解和反映再就业税费扶持政策执行情况和存在问题，协调和督促有关部门采取措施认真落实各项再就业税费扶持政策。
区城市管理行政执法局：妥善安排下岗失业人员自谋职业经营场地；引导物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业优先安置下岗失业人员。
区民政局：指导社区建设，推动社区就业工作；扶持发展社区中有利于促进群众就业和社区和谐的民间组织(即民办非企业单位和社会团体)，推动社会福利和社会公益事业的发展。
南浔工商分局：积极鼓励、支持个体私营经济发展，促进下岗失业人员再就业；为下岗失业人员申办个体工商户和企业登记提供开业指导及相关政策、法规和信息的咨询服务；依法办理个体工商户和企业开业登记，简化相关手续。
南浔国、地税分局：积极贯彻落实各项税收优惠政策，坚持依法治税，及时了解再就业税收扶持政策落实情况，发现问题及时解决，确保各项税收扶持政策落实到位。
总工会、团区委、妇联：积极参与就业再就业政策的制定和实施工作；充分发挥群众组织的监督作用，督促各项扶持政策落实到位；教育和引导下岗失业人员转变观念；组织青年、妇女就业技能培训，引导、扶持青年、妇女创业，努力拓宽青年、妇女的就业渠道。
南浔合作银行：对符合条件下岗失业人员及时提供小额担保贷款支持。
