岗位职责：处理本部门的基本文书工作，协调与其他部门的事务。
任职要求：熟悉办公软件的操作，有无工作经验均可，致力于商超行业发展均可报名。
1.领导本部的全面工作。
2.组织制订本部年度和阶段工作计划，掌握工作进度，保证完成本部承担的各项工作任务。
3.根据常务理事会和会长办公会决定，制定应由本部承担的有关工作任务的安排部署及落实措施，付诸实施。
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岗位职责：此岗位为各部门各项目实习生。
任职要求：限男生、学历能力强，沟通能力好
岗位职责：
一、了解投资项目风险；分析评估报告、跟踪已投项目进程。
二、协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
三、能够独立进行部分业务模块的操作，落实董事长安排、布置的相关事宜。
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岗位职责：
1、负责青委会日常事务的管理，并协调青委会与俱乐部秘书处各部门的工作；
2、协助主席或秘书长做好青委会工作总规划，为青委会工作提供有效的意见或建议；
3、制定青委会各项规章制度，以规范青委会的管理，规划、指导、协调部门内人员的工作，提高工作效率；
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岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、数据收集与分析整理，协助总经理及部门主管制定行动方案。
9、负责客户的接待工作。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历；2、英语、法律等相关等专业毕业，2年以上工作经验；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心
