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岗位职责及工作标准

管理工作岗位职责及工作内容

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管理工作岗位职责

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管理工作的工作职责是什么

人力资源管理工作岗位岗位职责

1.负责总公司各部室及分公司领导班子的思想、组织、作风建设和日常管理工作。

2.负责后备干部的选拔培养和定期考核工作,并做好考绩拥案的建立和管理。

3.贯彻党的知识分子政策,负责专业技术干部的管理和各类专业技术人员专业技术职务的考核、评聘工作,并对全公司各单位评聘工作进行监督检查。

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输血感染管理工作规范岗位职责

为了防止和杜绝经血液传播疾病,必须做好输血前检查和核对制度与采血、r:存血、输血区域的消毒隔离工作。根据病毒的潜伏期制定以下管理措施:

1.全血、血液成分入库前要认真核对验收。核对验收内容包括:运输条件、物理外观、血袋封闭及包装是否合格、标签填写是否清楚齐全等。

2.病人入院时进行HBV.HIV、HCV检查,如输血需加做梅毒血清测定,病人住院超过3个月如要输血,需复查乙肝六项、丙肝、艾滋病、梅毒监测。

3.严格掌握输血指征,节约用血,提倡成分输血和自身输血,降低输血相关感染。

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行政管理工作岗位职责

岗位职责:

1.完善集团行政管理规章制度,并监督和检查制度的执行情况;

2.负责编制集团行政预算,控制各项费用支出;

3.搭建集团行政管理体系,完成集团行政管理规划;

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