1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施,进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。
3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。
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岗位职责：
1、总体统筹全市图书馆事业建设，制定本地区图书馆发展规划，组建本地区图书馆事业网；
2、承担图书馆公共服务体系建设的各项具体事务、研究拟定建设目标、计划，制定总分馆建设的业务规范；
3、负责新型公共电子阅览室、全国文化信息资源共享工程基层点在本地区的建设、验收及日常管理工作；
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