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岗位职责及工作标准

质管部岗位职责及工作内容

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质管部岗位职责

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质管部的工作职责是什么

质管部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责组织制定公司质量管理体系文件,并指导、监督文件的执行;

2.负责质量体系文件、法律法规及药监部门下发的各种文件的建档和保存;

3.负责药品质量管理工作,有效行使质量监督管理职能,在公司内部对药品质量具有否决权;

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质管部部长岗位职责

岗位职责:1、负责组织制定和实施质量方针及目标,贯彻政策和法律法规;2、全面负责企业的质量管理、质量保证和质量控制工作,对企业的产品质量和质量管理负全责;3、组织力量抓好质量体系的建立和健全,组织主持体系审核,决策质量体系的组织机构,建立一套完整的行之有效的程序文件;4、负责公司有关证件的取换证工作(ISO、压力容器设计制造证等),特种设备人员的培训及取证工作。

任职要求:

角色意识:1.坚持质量第一的观念,严格执行法律法规和工艺纪律。2.工作认真,有敬业精神。3.能坚持原则,全面领会法律法规精神,善于处理具体问题。4.重视各级检验员与操作工人的工作沟通,既能使检验员作好质检工作,又能树立的工人责任意识,使产品质量达到最佳水准。资格要求:1.具有本科以上学历,工程师以上职称,三年以上质量管理经验。2.熟悉压力容器有关知识,对压力容器技术标准、材料标准焊接标准、探伤标准有效全面的了解。3.具有领导管理工作和处理具体问题的能力。


质管部主管岗位职责

岗位职责:

负责药品检验工作

任职要求:

主管级检验师,检验学相关专业(必须含有检验二字),本科以上学历,3年以上工作经验


质管部岗位职责

1.编制、修改质量手册。

2.质量体系运行的监督和控制。

3.负责制定仪器设备的周期检定、校准计划并组织、监督执行。

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质管部专员岗位职责

岗位职责:

1.负责不同场景下易腐垃圾就地处理处置先进技术应用和产品的研发;

2.负责城市环境服务项目方案的质量审核、质量评定、质量提升工作;

3.负责城市环境服务方案(分类收运末端处理处置)的设计、编制,类型包括初始、可研、规划等;

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质管部长岗位职责

岗位职责:

1.组织制定质量管理体系文件,并指导、监督文件的执行。

2.负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理。

3.负责药品的验收,指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作,监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统。

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质管部负责人岗位职责

任职要求:

5年以上工作经验,3年以上质量管理经验,有执业药师证书

岗位职责:

(1)在总经理的直接领导下,筹备公司GSP认证相关工作,如GSP认证的文件、制度、流程的编制落实。分管质量管理工作,组织企业全体员工认真学习、贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品质量管理的法律、法规和行政规章;

(2)监管公司药品质量管理工作,对企业的质量管理工作进行监?督、指导、协调,有效实施质量裁决权;

(3)负责质量管理体系文件的审核,保证质量管理体系的有效运行;???????(4)负责组织公司各项质量相关会议,部门做好会前准备、会中记录、会后整理会议内容及做好会议纪要的下发和存档工作;

(5)负责首营企业、首营品种的质量审批;

(6)负责重大药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告;

(7)协调公司同药监部门等政府部门的关系,维护公司利益;

(8)组织公司对企业员工药品质量管理方面的教育或培训。


安全质管部岗位职责

1.负责传达国家有关生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理方面的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。

2.组织编制公司生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理制度。

3.组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。

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