岗位职责查询
岗位职责及工作标准

企管岗位职责及工作内容

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企管岗位职责

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企管的工作职责是什么

企管部企管员岗位职责

1.负责员工奖罚审核和现场督查及工伤事故处理。

2.负责宣传报道和公司会议资料整理。

3.负责应聘人员的登记和新员工培训。

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企管储备人才岗位职责

1.负责公司企管部的全面管理工作;推动公司方针目标管理工作。

2.做好公司管理体系衔接推行、实施、审核、改进工作。


企管部部长岗位职责

1.制定、执行公司管理制度,建立公司管理平台。

2.检查公司各部门工作落实情况,检查总经理办公例会等相关会议的落实情况。

3.处理安全、质量事故,责任纠纷。

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企管部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项

工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;

3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

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企管部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定公司各项规章制度,组织编制各部门岗位职责及各岗位工作标准2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况

3、负责公司年度综合性资料的汇总,负责公司年度、季度计划的编制

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企管部部长岗位职责

岗位职责:

1、建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善;组织编写公司各项规章制度,并审核、报批,保证各项制度之间的协调统一。

2.组织编制各部门岗位职责及各岗位工作标准。

3.对各部门进行日常工作考核。

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企管专员岗位职责

岗位职责:

1、组织公司三体系内部审核,组织管理评审和开展三体系认证工作。

2、编制公司管理标准制修订计划并组织制定、实施,跟踪、检查标准化规划和管理标准实施情况。

3、负责组织建立和完善公司管理标准体系,指导各部门建立和完善管理标准体系。

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企管总监岗位职责

岗位职责:1.建立建全公司内部管理体系。2.建立建全公司内部绩效考核体系。3.建立建全并落实公司各项规章制度。4.辅助建立企业文化及品牌策划。

任职要求:1.人力资源证书二级。2.十年以上经理以上级别管理经验。3.三年以上大型企业管理经验。

待遇:薪资面议,五险一金,市内班车


企管经理岗位职责

岗位职责:

1、公司管控体系的建设、健全和推广、实施;做好对公司重要事项和应改进事项的调研工作,为集团领导决策提供依据。

2、规章制度管理,指导集团各单位建立、完善相应制度体系;

3、完善公司标准化制度管理体系,负责拟定集团层面的各类管理制度、流程和管理表单,负责落实制度的发布和解释等相关工作;

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企管部专员岗位职责

任职要求:1.学历:大学专科及以上学历、财务管理、企业管理等相关专业优先2.工作经验:3年以上制造企业相关工作经验,熟悉绩效考核体系,熟悉生产流程和成本控制3.知识技能:具备一定的沟通、协调、分析与创新能力;熟悉成本核算流程;熟练使用办公软件;可以快速掌握ERP软件。

岗位职责:1.协助企管部领导做好本部门工作。2.负责部门档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。3.参与制定公司生产流程、管理制度及考核制度的建立、完善和监督执行。4.负责对各项成本考核工作进行定期归集,跟进,统计和分析。5.组织及参与公司月度成本分析数据的采集,审核,确保公司成本控制目标的实现,成本管控效率的提升。6.完成领导交办的其他工作。