1.综合管理国家机关、事业单位工作人员工资、福利工作。
2.参与机关、事业单位工作人员社会保险政策研究和对保险基金使用的监督工作。
3.负责区直机关、事业单位工作人员晋级增资和工龄审核的审批工作。
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1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。
2.研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度。
3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；落实工龄计算政策。
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工资福利的工作职责是什么 |
1.综合管理国家机关、事业单位工作人员工资、福利工作。
2.参与机关、事业单位工作人员社会保险政策研究和对保险基金使用的监督工作。
3.负责区直机关、事业单位工作人员晋级增资和工龄审核的审批工作。
...
1.完善全市国家机关及事业单位工资福利制度、政策和标准。
2.研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度。
3.确定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；落实工龄计算政策。
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