1.负责组织制定局有关人事、劳资、教育、保卫、保密和防火等方面的规章制度与管理办法。
2.组织制订并实施局人事教育工作的发展规划与计划。
3.负责局机关及下属单位的机构设置和人员编制的管理。
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任职要求：
具有大专以上，5年以上工作经验，3年以上营销团队管理经验；具有较强的语言组织能力、组织协调、沟通能力熟练使用计算机和办公软件；具有较强的责任感，服务意识强，具有较强的项目跟进能力，团队合作精神，热爱团队，擅长团队管理；良好的职业形象和素质，学习能力和抗压能力强。
岗位职责：
1、培训教育项目的规划与计划实施管理
2、培训业务市场开拓管理，对外培训教育业务的管理。
3、能组建及培养团队成员，善于激励，能带领团队完成公司下达的各项销售任务；
岗位职责：
1、负责教育综合体的筹建、运营管理工作；
2、负责学校、幼儿园和社区活动资源的开发和组织；
3、配合综合体线上平台的运用和完善。
任职要求：
1、熟悉教育综合体运营管理及筹建，熟悉不同类型教育培训机构的工作流程及特点。
2、30-45岁，10年以上学校或教育培训机构工作经验。
3、有大型校外教育培训机构等组织、策划经验。
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岗位职责：
1.完成公司安排的员工内培活动（专业知识、销售技巧等）
2.按时参加公司召开的会议和组织的培训，并完成培训工作
3.负责公司培训计划的具体实施并评估、总结，同时负责公司对外输出培训项目的推广工作
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岗位职责：
1、考察、评估、优选等供应商的开发及维护工作；2、整合供应商资源/产品/服务、研究开发公司产品；3、处理管家事业部提交的需求、方案跟进，及对小管家的相关培训等工作；4、管理部门工作，增加团队凝聚力。任职要求：
1、大专及以上学历。2、拥有教育行业相关的供应商资源。3、具有10年以上教育行业的相关工作经验，5-8年的业务体系管理或团队管理经验。4、具有较强的谈判议价能力。5、具有较强的理解、沟通协调、计划组织能力，很强的综合分析及统筹管理能力。6、具备较好的客户服务意识，具备一定的法律知识。
任职要求：
