[秋招实录]怡安翰威特从网申到offer
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疫情的爆发使得我们生活偏离了正常的轨道，带来了诸多不便。对企业而言，压力剧增，经营困难，减员降薪是常态，更多的是无力支撑面临倒闭；对应届毕业生而言，也面临着企业招聘需求下滑，线下招聘活动停止，求职受阻，实习中断等问题。与此同时，2020年的应届毕业生人数比去年多出40万。在经济下滑的影响下，今年应届毕业生将面临更严峻的就业形势，可谓是史上最难就业季。那么在当前疫情就业形势下，应届毕业生应该何去何从呢？总结来看，主要就是以下两条路径：直面挑战，暂时缺考。
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又到一年毕业季，职前菌观察了100名进入名企的应届生在大学的生活成长轨迹后，发现他们在大学期间都有以下共同特点。
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三方协议是大学生们即将毕业时，学校会发放给各个学生的书面协议。这不仅意味着大学生们即将离开校园生活，也意味着他们即将踏上工作生涯。那么学校为什么要发放三方协议呢？我们可以从三方协议是什么，三方协议的作用是什么，以及签三方协议时要注意什么，这三个方面来了解三方协议。
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楼主是第一参加京东的管培生招聘，早有耳闻京东管培要过五关斩六将，一位难求。但是由于疫情被困在家中就随便投了下，3.14号接到网上测评（笔试就不赘述了，基本就是行测加数字，图形推理），当天晚上发出面试通知。后续邮件确认3.21早上群面，形式12人一组线上面试（配有两名HR），3mins读题+30mins自由讨论+3mins总结陈词。
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每年这个时候，都是毕业生最忙的时候。既要跑春招、参加宣讲会，又要写论文、准备毕业答辩。今年，因为一场突来的疫情，忙碌的节奏被打乱了。
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职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
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职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
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很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，到了大四就相当于从0开始找工作，那一定是有难度的，毕竟天上不会掉馅饼，也不会掉offer，这个时候很多同学便开始焦虑，但如果这样的负面情绪一直持续下去，反而会更加适得其反，所以什么都不会的应届生怎么找工作呢？这次就来给大家一点解决办法的思路。
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职前学院最近接触到了这样一个案例。
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