薪酬福利经理/主管是指负责制定和完善相应的薪酬福利体系并主管其实施的人力资源人员。
...
职业指导师/规划师是指运用职业生涯规划的相关理论提供有关求职、职业发展、职业转型等相关建议和方案的专业人员。
...
人力资源总监是从事规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，以促进公司经营目标的实现和长远发展的人员。
...
出国咨询顾问是指提供有关留学、移民等出国相关资讯、方案和全程服务等的专职人员。
...
策划师是指从事营销策划、公关策划、企业文化策划等等各类策划创意的专业人才。
...
在一家公司中，人力资源部往往因为接触人员较多而成为相对显眼的部门。人力资源从业者也就是我们常说的HR，想要成为一名合格的人力资源从业者，除了需要拥有一些职业基本知识之外，还需要有相当优质的选人眼光与情商。为提升面试成功率，这些人力资源面试技巧就必须掌握。
...
人力资源专员是协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置专门工作人员。
...
人力资源助理是执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划的专门人员。
...
猎头顾问是指专门为客户提供人才寻访、职业发展咨询等服务的顾问人员。
...
绩效考核主管是组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量的管理人员。
...
