岗位职责查询
岗位职责及工作标准

直营区域经理岗位职责及工作内容

招聘直营区域经理的工作内容和职责,应聘做直营区域经理需要具备什么条件,直营区域经理的岗位职责是做什么工作的
直营区域经理岗位职责

直营区域经理工作职责描述范本,直营区域经理招聘条件要求会做什么,应聘直营区域经理需要做什么工作

直营区域经理需要做什么工作

直营区域经理工作职责

岗位职责:

1、对管辖区域门店实施标准化管理,提升门店盈利能力,完成销售业绩。

2、将总部营运规划、政策、制度、标准植入终端店铺,管理其执行效果。3、熟悉所管辖店面市场情况、人员情况、货品情况,及时发现并解决终端存在的各类问题4、进行定期巡店督导工作,指导、监督、跟进店面进行商品陈列、货品调配;5、督促店面保质保量有时效性地上交公司要求的各项表格数据,关注所管辖地区的市场行情变化并向上级反馈;

任职要求:

1、从事过服装督导工作者优先;

2、具有一定的人员招聘、培训管理、商品知识、等能力;3、性格外向、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,能够适应省内出差;4、年龄25-35岁,做事认真、细心、负责。

招聘直营区域经理的工资一般是多少

区域经理 ¥9590元

销售区域经理 ¥9010元

大区域经理 ¥7330元

医疗器械销售区域经理 ¥8240元

渠道区域经理 ¥10930元

烟台区域经理 ¥8110元

市场区域经理 ¥7990元

南京高级区域经理 ¥16330元

上海市场区域经理 ¥10160元

深圳保洁区域经理 ¥6850元