职业经理人培养计划工作职责
岗位职责：
“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”【西安站】
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！
一、岗位职责：
1、在世界500强公司提供单独的办公室内，为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策。
2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。
二、任职要求：1、20-30周岁，大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
上班时间为早上8:30-12:00下午2:30-6:00
任职要求：
、温馨提示：1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件
3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
招聘职业经理人培养计划的工资一般是多少
细胞培养工程师 ￥8470元
留学生定向培养 ￥15140元
绍兴细胞培养技术员 ￥6500元
职业经理人 ￥11010元
上海细胞培养技术员 ￥7890元
武汉职业经理人 ￥12590元
佛山职业经理人 ￥14780元
武汉细胞培养工程师 ￥6570元
北京留学生定向培养 ￥14960元
南昌职业经理人 ￥11820元
