资源经理工作职责
岗位职责：
1、制定人力资源规划，拟定公司人员编制，建立企业人才库，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
2、编制公司岗位说明书，并依据公司发展对岗位说明书进行调整
3、制定招聘计划并实施招聘工作；
4、制定绩效评价标准，组织绩效考核实施。
5、制定薪酬福利政策及晋升政策，员工工资的核算工作；
6、制定培训计划，建立内外训机制，组织员工培训并监督实施；
7、负责员工关系的维护，劳动纠纷的处理工作；
8、负责公司员工活动的策划、组织及实施；
9、完成总经理交办的其它事务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，35周岁以下
2、受过人力资源管理技术，劳动法规及管理开发类的专业培训；
3、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位的实操经验；
4、对人力资源类事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事的工作流程；
5、对现代人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，人力资源六大模块有丰富的实操经验；
6、能熟练使用各项办公软件及人力资源专业性管理软件；
7、高度的敬业精神和高涨的工作热情，为人真诚，待人和蔼
招聘资源经理的工资一般是多少
深圳市场区域经理 ￥11540元
商圈经理 ￥11530元
北京行政人事部经理 ￥11270元
电子商务部经理 ￥11300元
大连网络销售经理 ￥6680元
无锡理财团队经理 ￥19750元
泉州采销经理 ￥8500元
亮化项目经理 ￥10110元
台州餐饮部副经理 ￥5100元
市场商务经理 ￥10570元
