部门统计工作职责
岗位职责：
、建立和完善公司的招聘流程和培训体系；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、开拓、维护、评估各类招聘渠道；
4、制定招聘文案，利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、组织招聘、甄选、面试、入职引导；
6、进行聘前测试、建立甄别及背景调查工作；
7、根据工厂与项目现场对产业工人的需求，开发、维护校企合作；
8、制定培训计划并参与培训。
任职要求：
1、30-45岁；（一本或二本，统招）
2、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业；
3、三年以上企业招聘经验
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、有较好的人力资源管理者素养。
招聘部门统计的工资一般是多少
北京部门总监 ￥25200元
上海仓库统计员 ￥4920元
嘉兴部门经理 ￥12630元
雅安部门经理 ￥6000元
福州仓库统计 ￥3750元
厦门销售部门经理 ￥10920元
南宁仓库统计员 ￥3180元
上海部门经理 ￥15100元
福州销售部门经理 ￥11720元
济南部门副总经理 ￥17730元
