岗位职责查询
岗位职责及工作标准

招聘秘书岗位职责及工作内容

招聘招聘秘书的工作内容和职责,应聘做招聘秘书需要具备什么条件,招聘秘书的岗位职责是做什么工作的
招聘秘书岗位职责

招聘秘书工作职责描述范本,招聘秘书招聘条件要求会做什么,应聘招聘秘书需要做什么工作

招聘秘书需要做什么工作

招聘秘书工作职责

岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、协助总经理做好部门和其他部门的协调工作。4、及时准确的更新员工通讯录;5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;8、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

任职要求:1、行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。此岗位为异地招聘:工作岗位在桐乡市区

招聘招聘秘书的工资一般是多少

执行秘书长 ¥10430元

招聘运营主管 ¥10280元

北京合伙人秘书 ¥10270元

秘书 ¥6610元

扬州董事长秘书 ¥5250元

董事长秘书 ¥8340元

广州教学秘书 ¥5730元

招聘文员 ¥5030元

高级秘书 ¥8570元

商务秘书 ¥7250元