质量人员工作职责
岗位职责：
1、负责搭建和完善招聘管理体系；
2、负责建立科学合理的人员面试、测评方案，完善人才储备机制；
3、负责分析人员需求，拟定招聘方案和实施计划；
4、拓展招聘渠道，满足用人需求，确保人员招聘质量，有时限内招聘到位；
5、负责搭建岗位管理体系，完善岗位管理流程；
6、负责定期进行招聘工作评估、分析，出具分析报告；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源专业、管理学类本科学历以上；5年以上人力资源相关经验，3-5年专职招聘工作经验；
2、熟悉招聘渠道管理和招聘各个流程，对人力资源其它模块有初步了解；
3、良好的逻辑思维能力，具备较强的责任感及团队合作精神，抗压能力强；
4、有医药行业经验者优先考虑。
招聘质量人员的工资一般是多少
质量总监 ￥17810元
质量安全员 ￥6300元
徐州制程质量工程师 ￥5500元
工程质量总监 ￥27850元
质量经理 ￥12150元
质量员 ￥5410元
质量工程师 ￥7950元
质量检验员 ￥4830元
质量主管 ￥8540元
质量验收员 ￥4290元
