主教练工作职责
岗位职责：
1、参与新项目的方案讨论及设计。
2、研发日常课程和活动，并制定可执行方案。
3、研发节假日引流课程、活动，并制定可执行方案。
4、设计冬夏令营活动，并制定可执行方案。
5、与行政人事部配合，落实各课程、活动前、中、后的协调、调度、安排包括人员、车辆、所需道具、物资等的统筹。
6、组织完成各项课程、活动，并做好课程记录和观察笔记。
7、及时总结每次活动，改进不足，与团队共同学习，分享不同领域专业知识，提升专业技能。
8、制定本部门工作流程。
9、配合总经理助理完成本部门人员的招聘、培训，包括入职培训、课程培训及本部门人员的绩效考核。
10、完成总经理交办的其它工作。
任职要求：
１、性别不限，年龄22－35岁，大专及以上学历，有培训师经历优先（退伍军人可放宽）。
２、学习能力强，善于语言沟通与表达。
３、关注并热爱青少年教育，喜欢孩子，愿意与孩子沟通。
４、有独立思考和判断能力，有读书和思考的习惯。
５、善良、乐观、坚强、务实，热爱生活，有健康的体魄，形象气质佳。
６、户外拓展教练、退伍军人、教育学专业、体育、旅游专业优先考虑。
7、认同企业文化，遵守公司制度。
