中级技术人员工作职责
岗位职责：
一、负责集团各单位中层以上管理人员及中级以上职称专业技术人员的招聘、培训管理工作。
二、负责集团人力资源各模块工作，包括：
1.沟通、审核集团各单位完成中层以上管理人员及中级以上职称专业技术人员的职称评定工作；
2.负责集团各单位人事岗位调配，人事任免、晋升辞退等关于劳动关系的模块进行管理、指导与服务；
3.负责集团各单位绩效薪酬的设计与实施，提高人均劳效；
4.负责集团各单位中层以上管理人员岗位履职考核，并做好评价工作。
三、集团董事会安排的其他工作。
任职要求：
1、具备大型企业10年以上人力资源工作经验，其中应具备5年以上人资经理、总监岗位管理经验；有医院人力资源管理经验者优先考虑。
2、优秀的战略规划能力、决策能力、领导能力、组织协调能力和应变能力，强烈的工作主动性、较强的学习能力
