织带工作职责
岗位职责：
1、协助参与集团经营战略策划制定，明确公司人力行政目标和总体方案，向决策层提供有关人力资源战略、行政管理规划等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、全面负责集团总部和各子公司人力资源和行政管理工作；3、建立并完善人力资源各模块体系、制度和工作标准；4、建立健全行政管理各模块制度和工作标准；5、组织、辅导、监督人力资源和行政管理团队开展工作；6、负责完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、10年以上相关工作经验，3年以上人资总监或3年以上副总级别管理岗位工作经验，有集团层面相关管理经验者优先考虑；3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序熟悉，具有丰富的实操经验；
4、出色的统筹协调能力、很强的计划性和条理性，具备良好的沟通协调能力和人际理解、处理能力；
5、执行力强，有较强的凝聚力，对团队建设、管理有丰富的知识、经验，能组织带领团队按时保持完成上级交给的各项工作。
