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岗位职责及工作标准

医院后勤主任岗位职责及工作内容

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医院后勤主任岗位职责

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医院后勤主任需要做什么工作

医院后勤主任工作职责

岗位职责:

1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织医院年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作;

7,负责公司各种体系资质的办理及关系维护;8、上级分配的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,有医院工作经验者为佳;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;

招聘医院后勤主任的工资一般是多少

车间主任 ¥7410元

科室主任 ¥13370元

办公室主任 ¥6650元

医院办公室主任 ¥7530元

后勤管理员 ¥4610元

班主任老师 ¥6060元

后勤 ¥4580元

北京内科副主任医师 ¥22210元

后勤主管 ¥5780元

行政后勤 ¥5180元