办公室招商工作职责
岗位职责：
1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标，维护其高效运作。
2、制定公司成员，指导公司成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道。
3、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转。
4、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。
5、对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到最优化配置。
6、对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，细分责任。
7、对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。
任职要求：
1．大学本科以上学历，房地产、物业管理等相关专业，中级以上职称资格证书，具有物业管理经理上岗证，持有北京市建委颁发的物业项目负责人证者优先考虑；
2．八年以上相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验，有甲级写字楼工作经验优先；
3.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；
4．对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；
5.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人忱有礼，工作仔细认真。
招聘办公室招商的工资一般是多少
招商副总经理 ￥26980元
佛山办公室文员 ￥4020元
厦门招商经理 ￥9830元
广元招商总监 ￥18110元
上海招商专员 ￥8800元
阿坝招商专员 ￥8330元
桂林综合办公室 ￥4060元
绍兴招商副总经理 ￥21870元
扬州办公室文员内勤 ￥5250元
桂林招商部专员 ￥5780元
