员工关系总监工作职责
岗位职责：
1.建立和不断更新适合企业特点的劳动用工制度，对员工异动（入职、离职、调岗、晋升等）进行管理；
2.建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
3.及时了解并管理员工效能、敬业度及满意度，例行Q12，有效提升组织战斗力及员工满意度；长期进行EAP计划并有效组织压力变活动相关项目；
4.建立异常事件管理机制，及时预防、识别及处理集团内部突发的异常事件；
5.根据核心员工管理体系内容进行核心员工管理，根据问题员工管理体系内容进行相关管理；
6.建立集团全年活动日历，策划组织员工关怀项目及活动；
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学、MBA等相关专业本科及以上学历；
2、有7年以上人力资源相关工作经验，5年以上员工关系工作经验；
3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策等；
4、熟悉EAP、Q12相关渠道、工具和方法，有相应的实践经验；
5、具有良好的沟通协调能力和亲和力。
6、文笔较好，擅长策划及写作；
招聘员工关系总监的工资一般是多少
上海临床项目总监 ￥29780元
深圳高级产品总监 ￥28770元
南昌bd总监 ￥8830元
上海企划总监 ￥21970元
温州语文学科总监 ￥12500元
视效总监 ￥21660元
运营总监经理 ￥18800元
房地产销售总监 ￥14310元
南昌物业区域总监 ￥20000元
珠海成本总监 ￥33970元
