训练助理工作职责
岗位职责：
1、协助培训经理完成培训体系的构建；2、协助培训经理梳理培训工作流程：需求分析、计划制定并跟进等，配合团队有效满足终端店铺的培训需求；3、能定期组织、开展工作，能承担店铺营运管理类课程的现场讲授；4、有效的管理和发展门店训练员、助理和店长，并对门店各级人员的能力与技巧进行考核；5、根据店员绩效考核结果、零售营运经理提报的培训需求，制定培训计划，有效推动店员行为转变，绩效提升；根据培训效果对培训内容、流程进行持续完善和优化；6、按照实际需求设计和开发适合店铺的课程并帮助店铺解决实际问题并有效提升店铺业绩；7、正确传达公司的营运标准、管理组工具和训练系统，从而优化连锁经营模式的标准；8、能独立授课和调节培训会场气氛的能力；
任职要求：
1、两以上工作经验，1年以上同等工作经验；2、具有品牌终端销售及管理经验，精通销售技巧，有营运管理经验者优先考虑；3、善于沟通和表达，具备一定的知识功底和社会经验；4、能适应长期出差；5、形象气质佳，亲和力好，具有一定时尚度，能代表品牌形象；6、具备独立授课和调节培训会场气氛的能力，能独立.
招聘训练助理的工资一般是多少
南京训练督导 ￥7130元
成都训练员 ￥4660元
济南人工智能训练师 ￥4000元
训练营辅导老师 ￥9680元
台州感统训练师 ￥4500元
北京训练经理 ￥19830元
教育训练岗 ￥7600元
厦门训练员 ￥4600元
训练员 ￥4580元
福州训练员 ￥5170元
