安全指导员工作职责
岗位职责：
1、熟知EAT超市业态模式，经营理念，落实推广会员政策及会员发展维护策略；互联网思维，配合区域线上/线下营运完成门店全渠道销售目标；
2、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、门店净利润等；
3、负责门店库存在合理范围内，满足销售和高效周转的要求，负责实现公司坪效、人效；
4、计划和管理竞争对手调查和消费者调查，并做出及时反应，对商品配置、价格调整等采购提出建议，确保门店的竞争优势；
5、依据商品布局原则合理计划并管理商品布局（包括顾客动线），达到方便顾客和提升销售的目的；
6、依据商品陈列原则监督货架陈列计划的实施，合理安排商品排面、陈列方式，保持规范清晰的价签系统，给顾客良好的视觉享受，实现商品的最大销售；
7、监督营运标准和流程的贯彻实施；
8、负责执行区域市场部活动日历的促销活动和计划，负责安排门店促销；
9、为员工提供安全、卫生的工作环境，保持与员工的良好沟通，领导和激励全店员工，建设积极上进的团队，计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；
10、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；
11、对店副总经理的招聘、提升、奖惩、辞退有建议权；对部门经理的招聘、提升、奖惩、辞退有决定权；对店副总经理、部门经理提出的相关人员招聘、提升、奖惩、辞退的决定有否定权；
12、负责门店设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
13、为顾客营造清洁、舒适、安全的购物环境；确保员工提供专业、热情、及时的服务，提高顾客满意度；
14、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量，处理日常经营中出现的意外事件；积极宣传推广Eat会员政策，15、增加老顾客黏性，发展新顾客，做好顾客关系维护；
16、积极执行上级的工作安排，能提出创造性见解，并付诸实施。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、经验要求：5年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验（需行业知名标杆企业从业经验）；
3、年龄要求：28-38岁之间；
4、综合能力
了解零售业演变过程及发展趋势，对高端精品零售业态有一定认识；
具备一定的英语口语能力，具备一定财务知识和分析报表能力；
良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；
商业思维和服务意识强；
具有领导、统御及人事管理能力；独立处理门店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责；
热爱零售行业，有冲破传统的创新创造能力，有全力以赴的工作热情。
