体验式拓展培训师工作职责
岗位职责：
1、负责优化公司培训部门流程及框架；
2、了解公司业务部门用人需求，拟定培训规划，实施培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
3、根据部门培训需求，收集整理相关课件，不断迭代优化培训资料，确保培训资源的丰富性与适用性；
4、能培训授课且根据课程反馈不断完善培训课程；
5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
6、负责新员工企业文化，基础工作技能及企业内部体验式拓展培训；
7、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上客服中心或呼叫中心培训经验，2年以上培训团队管理经验，有TTT讲师认证优先考虑；2、有较强的逻辑思维能力及分析能力，能独立设计课件，熟练使用office办公软件，能独立制作课件；3、优秀文字功底、语言沟通能力强；4、热爱培训工作、有较强的进取心；
5、积极主动，乐观自信，有强烈的工作责任心，执行力佳，抗压能力强。
招聘体验式拓展培训师的工资一般是多少
上海客户拓展经理 ￥11600元
上海区域拓展总监 ￥24790元
广州高级培训师 ￥9710元
上海市场拓展经理 ￥14130元
上海渠道拓展主管 ￥12660元
北京销售拓展经理 ￥14150元
上海市场拓展专员 ￥8380元
业务拓展员 ￥7100元
市场拓展 ￥8240元
上海商务拓展经理 ￥14990元
