团队培训师工作职责
岗位职责：
1、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
2、负责公司各岗位的新员工入职培训、销售团队的新员工上岗培训、企业内训、营销系统员工的心态、技能、知识的培训、公司活动组织。
4、建立和完善公司培训体系，搭建人才培养体系，开展各类人才培养项目及人才梯队建设；
5、开发培训课程，制作培训课件，建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
7、对销售部门的业绩负责，承担销售部门业绩压力。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上企业或互联网行业培训经验；
2、扎实的专业知识，具备新员工培训、管理者培训、内部培训师团队搭建的执行经验；
3、熟练掌握各类办公软件操作；
5、良好的沟通、学习总结能力，较好的文字功底，以及良好的资源整合及组织统筹能力；
6、热爱培训工作，积极、主动、乐观，表达能力和抗压能力强；
7、能适应移动互联网公司的变化。
8、富有激情，能承担较强的压力，职业形象佳
招聘团队培训师的工资一般是多少
高级培训师 ￥10920元
广州督导培训师 ￥8680元
绍兴销售培训师 ￥6500元
投行团队 ￥25040元
培训师讲师 ￥7800元
佛山服装培训师 ￥11500元
上海团队主管 ￥16350元
佛山私募基金团队经理 ￥16670元
上海资深团队经理 ￥14690元
团队的职业经理人 ￥12940元
