师资管理工作职责
岗位职责：
1、根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资，讲师合作合同签订，师资信息资料收集、整理、更新，建立师资档案；
2、负责执行讲师管理部师资拓展、回访与维护工作，与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求；
3、能够对业务部门的需求进行讲师的匹配，对业务部门的讲师需求有非常精准的把控；
4、协助公司相关项目的培训课程设计与开发。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.熟悉培训市场，具有一年以上讲师管理、讲师经纪、助教等相关工作经验；
3.熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件；
4.具有较强的沟通能力及分析解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5.具有较强的执行力和学习能力、条理性强；
6.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，抗压能力强；
招聘师资管理的工资一般是多少
金华生产管理 ￥6280元
人力资源管理 ￥6170元
上海培训管理 ￥7480元
福州供应商管理专员 ￥4500元
金华数据管理岗 ￥5000元
教务管理员 ￥4680元
教学管理 ￥6320元
长沙产品管理专员 ￥6210元
物流管理员 ￥5100元
惠州图书管理员 ￥6040元
