首席培训官工作职责
岗位职责：
1、承接集团战略规划和业务需求，进行培训方案设计、培训组织运营、培训知识管理，联合各单位培训负责人建立完善培训价值体系。
2、进行年度培训需求调研，对统计数据进行分析，提供分析报告至人才开发总监或首席培训官处，供年度培训计划制定使用。
3、编制年度培训方案，完成年度培训方案的报批与发布。
4、组织实施重点培训项目，根据项目要求，编制培训方案并组织实施。
5、提供培训项目支持，协助完成其他序列培训项目的运营，结合培训标准化要求，给予督导和监督。
6、提供增值服务，结合经营管理部要求，提供相关培训数据，完成部门季度组织绩效指标的考核，定点事业部工作交流及走访，了解培训需求，提供培训支持，传递组织智慧。
任职要求：
1、拥有良好的沟通协调能力，善于与各类性格的人交往，待人公平2、具备高度的责任感，对企业忠诚度高3、具有组织大局观，严密的逻辑思维4、拥有高涨的工作激情，能够接受高强度的工作，工作态度积极乐观
招聘首席培训官的工资一般是多少
长沙企业培训讲师 ￥7750元
白城培训师 ￥4500元
实习培训生 ￥6900元
培训师讲师 ￥7800元
项目管理培训生 ￥6720元
珠海企业文化培训专员 ￥6680元
福州培训师讲师 ￥7140元
培训经理 ￥11610元
长沙绩效培训专员 ￥3500元
桂林财务培训生 ￥8000元
