首席技术官工作职责
岗位职责：
1.[参与需求]参与产品的需求分析，评估架构及技术可行性；2.[架构设计]负责公司核心产品的系统架构设计、搭建，及核心代码编写，确保产品落地实施；3.[技术攻关]带领团队拥抱创新，不断挑战技术难题，持续对系统进行优化；4.[团队管理]良好的团队管理经验，打造公司核心技术力量，提升团队整体战斗力
任职要求：
1.[主人翁心态]理解并高度认可公司战略目标、合作导向、服务产品落地；2.[教育背景]211/985计算机相关专业本科及以上学历；3.[专业技能]a)5年以上软件开发经验，精通Java语言；b)2年以上的大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构设计、开发和调优经验c)对技术有极大的热情，能够持续不断的通过技术改进和优化提升业务目标，追求开发效率，能独立承担并推动项目；d)对各种开源的框架有深入的了解，研读过源代码，深入理解其设计思想，并能灵活运用e)大数据，AI，SaaS产品，DSP,推荐引擎研发相关工作经验者优先；f)拥有大型互联网公司工作经验者优先；4.[学习能力]a)拥抱创新技术；b)优秀的分析、解决问题能力，能从具体业务出发对新技术进行研究和运用，工作态度积极主动，乐观向上
关于ideabinder作为一家立足于医疗行业(healthcare)及企业服务市场(B2B)交集的科技企业，ideabinder希望构建透明化医疗环境，提高每个人的医学认知，通过技术手段帮助医药行业企业完成营销环节的数字化转型。ideabinder通过利用大数据分析、机器学习、人工智能等技术手段，帮助医药企业精准定位目标市场的医生，利用数字化手段联结线上及线下医生触达渠道，高效准确传递信息、实时有效追踪医生学术行为、量化衡量学术影响效果及产出、动态分析调整营销策略及资源营销投入模型。通过六年的行业深耕，我们构建了诸如医药行业垂直CRM及一系列移动化SFA管理工具等完善卓越的产品线；积累了诸如西安杨森（Janssen）、辉瑞（Pfizer）、葛兰素史克（GSK）、诺和诺德（NovoNordisk）等灯塔级标杆客户；获得了诸如红杉资本（SequoiaCapital）的青睐；此外我们拥有一支久经历练的技术队伍，拥有开放及扁平化的工作风格，同时清晰稳健的商业模式和强健的现金流为创业激情提供了有力且稳定的保障，让理想变得脚踏实地。
招聘首席技术官的工资一般是多少
常州技术主管 ￥9820元
自贡维修技术员 ￥5500元
滨州设备技术员 ￥11870元
南通市政施工技术员 ￥10420元
北京研发部技术员 ￥7000元
金华技术员学徒 ￥3000元
南通二次加工技术员 ￥7000元
嘉兴路桥技术员 ￥7080元
南通无心磨床技术员 ￥6710元
嘉兴机加工技术员 ￥9000元
