数据挖掘总监工作职责
岗位职责：
1、负责构建公司数据分析与数据挖掘业务分析体系，对电信运营商（移动、联通、电信）数据进行整理、挖掘及分析工作；
2、负责对数据信息进行深度挖掘和有效利用，根据业务需求，建立各种统计/挖掘模型，业务范围涉及人口统计、智慧旅游、智能交通、公共安全等行业；
3、改良数据处理现有工作技能与流程，提升数据处理与分析的效率与质量；
4、培训和指导数据分析员，提升公司数据分析人才的综合素质；
5、负责数据分析团队的建设工作，有效领导数据分析与挖掘团队支持和推动业务发展。
任职要求：
1、数学、统计学、计算机专业，硕士以上学历，有统计学相关专业背景，具备深厚统计学理论知识，5年以上数据建模或数据挖掘、分析相关经验；
2、精通于基于时空分析、时间序列分析的复杂数据挖掘算法；
3、熟悉常见的数据统计模型和挖掘技术，熟悉常用机器学习算法并有独立完整的建模实践经验；
4、精通常用的数据分析工具，熟悉1种以上统计分析工具软件，如SPSS、SAS等，有大规模数据挖掘、机器学习、hadoop平台经验优先；
5、善于创新、思维敏捷、精力充沛，沟通能力强，具备较强的团队合作精神并能够承受较大工作压力。
招聘数据挖掘总监的工资一般是多少
课程研发总监 ￥22480元
销售副总监 ￥16100元
副总监 ￥24700元
艺术总监 ￥13950元
地产项目总监 ￥18650元
济南产品策划总监 ￥15000元
研发技术总监 ￥24310元
hrbp总监 ￥27580元
电商运营总监 ￥17430元
投拓总监 ￥28480元
