人资实习生工作职责
岗位职责：
1、向招聘主任汇报，及时、高效地完成交办的招聘相关工作；2、通过外出招聘方式，宣传公司的良好福利政策，吸引普工求职者到公司见工、上岗；3、协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；4、负责记录招聘数据，完成招聘报告的基础性数据分析；5、协助办理员工的入离职办理、档案管理等辅助性事务。
任职要求：
1、专科（含）以上在校学生，专业不限，对人力资源管理有较强的从业兴趣；2、责任心强，为人积极主动，具备较好的沟通表达能力和团队合作精神。
招聘人资实习生的工资一般是多少
建筑学实习生 ￥2640元
建筑实习生 ￥2610元
南宁应届实习生 ￥4090元
计算机实习生 ￥4530元
太原应届实习生 ￥4340元
施工员实习生 ￥3030元
珠海软件开发实习生 ￥3940元
规划设计实习生 ￥2260元
室内设计实习生 ￥2470元
文员实习生 ￥4220元
