人力资源及行政主管工作职责
岗位职责:
1、建立以任职要求为标准的职位分析,定期完善和更新职位说明书。
2、主导编制公司行政及人力资源管理的相关制度,报公司领导批准;组织落实行政及人力资源管理的各项制度,主导检查各项制度的执行情况,并适时修正。
3、重要核心岗位的人员招聘简章发布、人员简历筛选、人员面试、复试工作组织;督促一线员工的招聘工作。
4、负责长沙百江公司级培训的实施,协助湖南百江培训事务。
5、汇整上报长沙百江部门级月度工作计划;通过督办、催办、协作推进部门级月度绩效达成,检核部门级月度工作计划与专项工作执行结果。
6、协助部门经理建立公司的薪酬福利体系,并核算一线员工工资。
7、负责督导长沙百江人力资源基础管理工作及EHR系统使用与管理,具体指导人力专员各项工作开展。
8、负责企业文化建设落地工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
2、协调沟通能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力、工作细致、原则性强;
3、熟悉国家有关政策法规;全面掌握人力资源管理知识;熟悉人力资源六大模块;
4、文笔优秀。
招聘人力资源及行政主管的工资一般是多少
天津人力资源专员 ¥4990元
南京行政主管专员 ¥6410元
长沙人力资源管理员 ¥5000元
重庆人力资源总监hrd ¥15250元
长沙人力资源干事 ¥2900元
长沙人力资源部副部长 ¥9620元
武汉人力资源咨询顾问 ¥11830元
重庆人力行政主管 ¥7400元
重庆资深人力资源经理 ¥9000元
南京高级人力资源经理 ¥20240元