Master Trainer工作职责
岗位职责：
1、基于咨询项目组的研究成果进行课程设计与开发；
2、根据客户的需求，深入调研实际业务需要，分析调研数据并深度定制课程；
3、独立完成课程设计方案，大纲及内容撰写，并产出课程PPT、授课工具及其他交付品；
4、协助mastertrainer设计并完成讲师TTT。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、丰富的课程设计经验，主导完成过两门以上课程的设计开发；
3、丰富的知识储备和工作经验，能够快速理解业务部门和客户的需求；
4、优秀的沟通和逻辑思维能力；
5、较强的文字功底和概括能力，熟练运用PPT、EXCEL和WORD等工具。
