零售运营主管工作职责
岗位职责：
1、店铺人员架构：梳理店铺人员配置、职责、工作内容，提高人效。
2、店铺排班：分析店铺时段客流，指导店铺合理排班；预测节假日、活动日等非常规时段客流，给予区域高峰排班建议；提升店铺接待顾客指数，提升成交率。
3、零售指标及KPI管理：结合上一季度零售KPI完成情况，制定下一季度的零售KPI，跟进各大区完成情况，确保地区均知晓KPI目标，并往同一目标努力。
4、可量化流程：依据品牌部零售计划，分析店铺销售及管理现状、有效实施店铺前、后场管理方法，总结提炼成可量化的店铺流程管理，提升零售KPI，提升营运效率。
5、大店项目培训流程、内容并对接BLR：从选、育、用、留的角度梳理大店开店流程，以及现有大店管理流程，规范店铺各项管理流程。对接品牌公司培训，大店开店事宜。
6、实地培训：以实地培训方式提升店铺零售KPI。
任职要求：
1、运动行业，零售相关经验5年以上；
2、熟悉零售终端店铺运营工作，有一定的人员培养经验；
3、逻辑清晰，有较强的抗压能力。
招聘零售运营主管的工资一般是多少
南宁运营助理 ￥4660元
新媒体运营 ￥6480元
招聘主管 ￥8030元
电商运营实习生 ￥4150元
北京外贸客服主管 ￥7000元
石家庄产品经理主管 ￥8570元
上海亚马逊运营助理 ￥6200元
主管会计 ￥7180元
孝感运营总监 ￥12740元
上海售后服务主管 ￥9730元
