机制专员工作职责
岗位职责：
1、协助上级制定和完善员工关系管理体系;
2、负责办理员工的入职、离职、转调、奖惩等手续;
3、负责员工人事档案管理工作;
4、协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;
5、负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
6、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;
7、协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;
8、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;
2、具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;
3、具备良好的分析问题和解决问题的能力;
4、具有应变能力，能解决突发员工关系事件;
5、能熟练操作办公软件。
薪酬待遇：
1、公司提供同行业有竞争力的薪酬待遇；
2、晋升机制：专员-主管-经理-总监
3、福利：节日福利，定期旅游，不定期聚餐，良好的住宿环境，免费中晚餐等。
招聘机制专员的工资一般是多少
供应链管理专员 ￥7260元
泉州保险专员 ￥4940元
泉州保险事故专员 ￥6500元
企业文化专员 ￥6350元
广告运营专员 ￥7380元
北京信息统计专员 ￥7000元
食品安全专员 ￥5700元
人力资源管理专员 ￥5420元
医学专员 ￥8310元
房产渠道专员 ￥7770元
