就业老师工作职责
岗位职责：一、就业工作1.负责制定和完善本部门就业管理制度，明确部门工作流程；2.负责采集有关企业相关资料：企业情况，招聘条件，薪资水平等；1.负责联系企业，安排学员就业面试，就业观摩；2.负责预测、分析行业用人新趋势，并形成报告，为教学部提供学员培养目标和方向；3.负责制定推荐就业方案及应急调整方案；4.负责与企业签订用人意向协议书；5.负责与招聘单位接触，完成输送相关人才任务；6.负责学员就业技能指导及思想工作，提高就业成功率；7.负责就业学员的档案管理（学员的就业信息，就业确认函等）；8.负责对学员进行就业指导并处理学员就业的相关问题及后续跟踪工作；9.负责新学员开班准备工作、实训期间的出勤、纪律管理工作；10.负责学员实训期间的服务工作；11.负责学员实训期间的访谈工作，并做好记录；12.负责学员档案管理工作；二、班主任工作1.负责组织学员班级活动；2.负责教室的卫生安排工作；3.负责组织学员满意度调查工作及处理学员投诉问题工作；
任职要求：1、市场营销专业或教育相关专业大专以上学历2、熟悉培训机构就业工作，3年以上相关工作经验3、具有团队管理能力4、具有敏锐的洞察能力和分析能力5、具有较强的时间管理能力和执行能力6、语言表达能力强，思维敏捷7、性格开朗、学习能力强、敬业；良好的沟通能力和协调组织能力
薪酬福利：1、综合工资：5000-10000元。2、五险一金、员工旅游、完善的培训体系。3、良好的职业发展通道。
招聘就业老师的工资一般是多少
高中老师 ￥7740元
乐高老师 ￥5900元
深圳幼儿园老师 ￥5800元
南京高中语文辅导老师 ￥12500元
北京老师 ￥9930元
上海幼儿园保健老师 ￥6050元
长春小学老师 ￥5520元
武汉老师 ￥7210元
雅思老师 ￥9960元
南宁街舞老师 ￥1750元
