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岗位职责及工作标准

绩效顾问岗位职责及工作内容

招聘绩效顾问的工作内容和职责,应聘做绩效顾问需要具备什么条件,绩效顾问的岗位职责是做什么工作的
绩效顾问岗位职责

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绩效顾问需要做什么工作

绩效顾问工作职责

任职要求:

1.统招一本的学校背景,专业不限,素质非常优秀者可放宽学历要求

2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力

3.有超强的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们需要出外勤,跑遍全城~~)

4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地

5.渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围)

6.一颗不安分的心、一颗热爱销售的心、一颗遇见真我的心

岗位职责:

1.专注于为用户提供专业咨询、陪同实勘楼盘,服务用户购房全流程,我们从来不打骚扰的电销电话也从不外出地推拓客;

2.维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值(这一点我们非常重视),提高用户满意度;

3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;

4.完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中实现结果的过程——精致专业的服务(追求极致的客户满意度)。

详情可微信咨询:13021908383

招聘绩效顾问的工资一般是多少

早教顾问 ¥8400元

保险顾问 ¥9550元

广州企业顾问 ¥8050元

知识产权顾问 ¥7500元

中山销售设计顾问 ¥7500元

呼和浩特投资理财顾问 ¥13860元

无锡顾问实习生 ¥8340元

广州招商顾问 ¥8520元

南宁薪酬绩效负责人 ¥9920元

早教课程顾问 ¥8980元