岗位职责查询
岗位职责及工作标准

经理主管岗位职责及工作内容

招聘经理主管的工作内容和职责,应聘做经理主管需要具备什么条件,经理主管的岗位职责是做什么工作的
经理主管岗位职责

经理主管工作职责描述范本,经理主管招聘条件要求会做什么,应聘经理主管需要做什么工作

经理主管需要做什么工作

经理主管工作职责

岗位职责:

1.负责组织收集全销售渠道信息和同类产品的市场调研;

2.根据公司渠道规划,发展包括但不限于:地区一级代理商、精品商超、品牌社区生鲜连锁、品牌有机农产品销售终端、品牌餐饮酒店、健康食材专营店、高端客户个人、高端客户团/群体、知名电商等渠道,制定渠道开发策略,推进最终与渠道达成双方合作共识或方式的目标;

3.负责对全渠道拓展计划和目标的制定、部署、实施,对本部门的拓展任务结果负责;

4.审查意向合作渠道合方的资格,整理收集分析意向合方的业务水平;意向合作渠道的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

5.有当前市场知名“土猪肉”品牌销售渠道拓展工作经验或渠道资源优先。

6.领导交办的其他事项。

任职要求:

1、高中以上学历,男女不限,年龄28-35岁。

2、具有3年以上销售渠道拓展相关工作经验。

3、具有优秀的渠道开发和市场开拓能力,有农产品销售(特别是特色土猪肉的销售),有一定的人脉资源及销售渠道资源。

4、具备优秀的沟通能力和很强市场洞察能力;

5、具备团队管理经验和较强的执行能力,能有开拓精神,乐于自主创新,有非常强烈的拼搏意识和公司一起成长的精神;

熟练操作计算机及熟练使用office等办公软件。

招聘经理主管的工资一般是多少

区域总经理 ¥26390元

客户关爱经理 ¥7950元

公装项目经理 ¥12280元

物业管理经理 ¥9050元

餐饮主管 ¥6090元

区域经理 ¥9590元

事业部总经理 ¥21370元

银行大堂经理 ¥4190元

消防项目经理 ¥8580元

汽车销售主管 ¥10560元