结构配置工作职责
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、配合完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；
6、负责建立健全员工的人事档案,代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
7、负责社会保险及商业保险的办理和年检及相关工作；
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
9、负责协助企业文化建设工作，负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，能承受较大的工作压力。
招聘结构配置的工资一般是多少
长沙结构专业设计师 ￥13120元
广州二级注册结构师 ￥21130元
重庆结构助理设计师 ￥5980元
重庆车灯结构工程师 ￥10000元
北京自动化结构工程师 ￥6900元
上海灯具结构工程师 ￥11350元
广州高级结构设计工程师 ￥9500元
深圳结构专业负责人 ￥19630元
成都钢结构设计师 ￥9220元
深圳结构设计岗 ￥21610元
