亨通集团工作职责
岗位职责：
1、研究分析优秀公司组织绩效管理体系或方案，结合实际情况，提出组织绩效管理建设性可行初步方案；2、研究分析各产业特性及公司发展阶段，协助确定财务绩效、创新发展等考核指标，协同组织开展公司年度经营目标责任书的签订工作；3、会同集团总部各职能部门，共同研究并制定优化针对不同产业及公司针对性管理绩效考核方案草案；4、根据公司年度管理绩效考核工作整体安排，落实好考核相关工作的组织实施，并承担考核组秘书工作；5、根据绩效管理要求，参与相关专项调研工作，深入公司生产经营实际，调查了解公司绩效达成情况，及时发现存在问题，提出改善方案。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；2、有较强的文字处理能力，工作认真、细致，抗压能力强；3、有较强的沟通和协调能力；4、有较好的财务基础知识优先；5、具有企业绩效管理及绩效考核经验者优先。
