劳资干事(业务主办)工作职责
1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益，编制工资计划,合理使用工资基金。
2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。
3.负责办理职工调动的工资手续、调人职工的丁.资标准审定工作。
4.负责编制劳保、福利用品发放名单。
5.负责全部员参加劳动保险的工作。
6.负责各部门的考勤管理、统计和编报劳动出勤报表，经常检査各部门的劳动纪律，及时向领导提供劳动出勤情况。
7.负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作。
8.按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴和月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见，供领导决策时参考。
9.按月汇总和发放加班费、夜班费和其他各种津贴。
10.严格劳务工资管理，建立健全职工工资一览表，掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况。
招聘劳资干事(业务主办)的工资一般是多少
工会干事 ￥5400元
教务干事 ￥4100元
党务干事 ￥5550元
劳资员 ￥4730元
徐州工会干事 ￥6500元
北京党群干事 ￥6560元
医务科干事 ￥4890元
学工干事 ￥3450元
上海医保干事 ￥7560元
南宁行政干事 ￥2500元
