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岗位职责及工作标准

高级hr经理人岗位职责及工作内容

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高级hr经理人岗位职责

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高级hr经理人需要做什么工作

高级hr经理人工作职责

岗位职责：

1、依据公司人力资源的各项制度，负责本区人力资源各项制度的执行，并向职能本部/经营本部反馈；2、依据公司人力资源规划标准，在经营本部指导下，结合本地区业务发展情况，牵头制定本地区年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；3、依据顺丰人才发展战略与规划及人才培养计划，配合人力资源本部、经营本部人力资源部实施地区人才发展计划，负责基层员工职业发展规划的执行；4、依据公司的薪酬福利方案，组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制地区的人力资源成本，实现人力资本投资回报最大化；5、依据人力资源管理政策与制度，负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理；

招聘高级hr经理人的工资一般是多少

上海高级软件工程师 ￥19450元

高级秘书 ￥8570元

高级工程师 ￥16800元

高级会计师 ￥11340元

高级架构师 ￥29430元

高级机械工程师 ￥14090元

高级软件工程师 ￥16020元

高级项目经理 ￥17940元

职业经理人 ￥11010元

高级研究员 ￥15700元

经理人,高级岗位职责和任职要求