高端钟点工工作职责
岗位职责：
1.全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标;
2.维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的服务;
3.保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略;
4.负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，指导商品促销、广告促销等活动的有效进行;
5.负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出;
6.签发各项店内通告，负责店内各部业务合同的审定和签章事务，负责店内各项规章制度的制定、维持、完善以及审定工作;
7.负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考核;
8.负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范;
9.负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才;
10.负责与总部及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策、计划，参加总部营运例会，并向总部及时反馈有关的营运信息;
11.对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全;
12.负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运;
13.负责处理各项突发事件和紧急事件。
任职要求：
1.大专及以上学历,2年及以上相关店铺从业经验；
2.具有丰富的市场营销知识，熟悉掌握国家相关法律法规；
3.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；
4.有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；
5.较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。
招聘高端钟点工的工资一般是多少
钟点工 ￥14860元
南昌钟点工 ￥15780元
南宁钟点工 ￥16200元
