服装技术总监工作职责
岗位职责：
1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；
2、根据设计方案，持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。
3、版师的工作安排、进度控制，样板的审核。
4、负责生产工艺单、排版、放码的审核；
5、参与样衣的初审、联合会审，负责订货会样衣的款式和风格完美化。
6、负责确认大货产前样及完成封样工作，协调相关部门处理产前样面辅料出现的问题，审核、确认大货产前样的相关数据。
7、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决大货操作中的较难问题，负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发）。
8、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题；
9、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；
10.负责服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管。
11.负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理。
12.负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作。
任职要求：
1、八年以上女装技术类工作经验，三年以上大中型女装公司技术管理经验
2、精通版样制作，面辅料及成衣质量管控
3、熟悉面料性能，服装结构，了解服装制版和生产工艺
4、沟通协调能力强，执行力强，具有较强的统筹规划能力和团队管理能力
招聘服装技术总监的工资一般是多少
服装陈列师 ￥6600元
采购总监 ￥18560元
区域总监 ￥17590元
营销总监 ￥17070元
法务经理总监 ￥26380元
服装店店长 ￥7550元
服装销售 ￥7490元
广州服装导购 ￥5800元
人力资源总监 ￥16960元
服装销售主管 ￥10040元
